Aktienoptionen in Scheidung Eine Frage, die kommt in Scheidung Fällen ist, ob Aktienoptionen können zwischen den Ehegatten aufgeteilt werden. Die Antwort ist, dass, wenn die Aktienoptionen als Ehe-oder Gemeinschaftseigentum klassifiziert werden. Können sie zwischen den Ehegatten aufgeteilt werden. Was sind Aktienoptionen Aktienoptionen sind eine Form der Entschädigung für einen Mitarbeiter. Ein Arbeitgeber kann Aktienoptionen als Entschädigung für vergangene, gegenwärtige oder zukünftige Leistungen oder als Anreiz zur Verbleib im Unternehmen vergeben. Eine Aktienoption ist das Recht, unter bestimmten Bedingungen und innerhalb eines bestimmten Zeitraums die Arbeitgeber anzubieten, ihre Aktien zu einem vorher festgelegten Preis zu verkaufen. Charakterisierung Da eine Aktienoption das Recht ist, Aktien künftig zu einem bestimmten Zeitpunkt zu erwerben, können während der Eheschließung gewährte Aktienoptionen oft erst nach einiger Zeit nach der Scheidung ausgeübt werden. Der Trend besteht darin, Aktienoptionen als Ehe - oder Gemeinschaftseigentum zu behandeln, unabhängig davon, wann das Recht auf Ausübung der Optionen reif ist, solange die Optionen als Entschädigung für die während der Ehe ausgeübten Leistungen gewährt werden. In den meisten Staaten hängt die Charakterisierung einer Aktienoption als eheliches oder nicht-eheliches Eigentum von dem Zweck ab, zu dem die Option gewährt wurde, und zum Zeitpunkt ihres Erwerbs in Bezug auf die Ehe. Eine Aktienoption, die während der Ehe als Entschädigung für die während der Ehe geleistete Arbeit gewährt wird, ist in der Regel Ehegut. Eine Aktienoption, die während der Eheschließung für die nach der Eheschließung auszuübende Arbeit gewährt wird, ist jedoch das Eigentum des Ehegatten. In einigen Staaten sind während der Eheschließung gewährte Aktienoptionen immer Ehegüter, unabhängig von dem Zweck, für den sie gewährt wurden. Nicht ausgegebene Aktienoptionen Einige Aktienoptionen entsprechen nicht den Dienstleistungen, die vollständig während der Ehe oder ganz nach der Heirat erbracht wurden. Einige Staaten haben gefolgert, dass diese Optionen sowohl eheliche als auch nicht-eheliche Bestandteile haben und sie zwischen den ehelichen Vermögenswerten und den nicht-ehelichen Vermögenswerten auf der Grundlage ihrer Wäh - rung aufteilen. Andere Staaten haben eine Standardregel eingeführt, die für alle nicht gezahlten Aktienoptionen gilt. Einige Staaten betrachten Aktienoptionen, die nicht am Ende einer Ehe als nicht-eheliches Eigentum ausübbar sind. Andere Staaten haben beschlossen, dass Aktienpläne, die während einer Ehe gewährt werden, voll und ganz verheiratet sind. Bewertung nicht abgezinste Aktienoptionen Die Bewertung von nicht gezahlten Aktienoptionen ist schwierig, da es nicht möglich ist, den zukünftigen Aktienwert vorherzusagen. Der Oberste Gerichtshof von Pennsylvania hat drei mögliche Ansätze vorgeschlagen: einen Ansatz mit verzögerter Verteilung, bei dem das Gerichtsverfahren für die Ausübung der Optionen nach deren Ausübung zuständig ist. Ein sofortiger Verrechnungsansatz, in dem das Gerichtsverfahren einen Barwert für die Optionen festlegt und verteilt Wert in Übereinstimmung mit jedem partys Eheverhältnis Ein in-kind-Ansatz, bei dem das Prozeßgericht die Optionen nach Maßgabe jeder partys maritalen Proportion verteilt Beweis des Wertes Der Nachweis des Wertes der Aktienoptionen ist dem Prozessgericht vorzulegen. Der Wert wird häufig durch ein Preismodell gemessen, das den Aktienkurs, den Ausübungspreis, das Fälligkeitsdatum, die geltenden Zinssätze, die Volatilität des Unternehmensbestands und die Unternehmensdividende berücksichtigt. Eine weitere akzeptable Methode zur Bewertung von Optionen ist die intrinsische Wertmethode, die den Wert durch Subtraktion des Optionspreises vom Marktwert der Aktie ermittelt. Fragen für Ihren Rechtsanwalt Was sind Aktienoptionen Kann ich einen Teil der Aktienoptionen verleihen, die mein Ehepartner während unserer Ehe erworben hat Was passiert mit Aktienoptionen, die für Leistungen sowohl während als auch nach der HeiratDividieren quotStock Optionsquot In Divorce Was ist eine Aktienoption A Aktienoption ist ein Vermögenswert, der dem Eigentümer die Wahl bietet, ob er einen bestimmten Betrag diskontierter Aktien zu einem bestimmten Preispunkt innerhalb eines bestimmten Zeitraums erwerben will oder nicht. In der Welt der Scheidungsrecht, ist das typische Szenario, dass ein Ehegatten Arbeitgeber entschädigt, dass Ehegatte mit der Option, Unternehmensaktie zu künftigen Terminen zu Schnäppchen Keller Preise zu erwerben. Die allgemeine Idee hinter Aktienoptionen als Kompensation ist, etwas von Wert zu bieten, während gleichzeitig in der Lage zu argumentieren, dass es keinen wirklichen Wert, je nachdem, wer zu hören ist. So, wenn ein Ehegatte hat eine Tasche oder Aktienoptionen, wie behandeln wir sie in einer Scheidung Klassifizierung von Aktienoptionen als Ehe oder Separate. In den einfachsten Begriffen werden Vermögenswerte, die als Ehegatten definiert sind, in den eheähnlichen Vermögensgegenstand einbezogen, der dem Geschäftsbereich unterliegt, nach dem Marktwert bewertet und zwischen den Parteien aufgeteilt wird. Als separat ausgewiesene Vermögenswerte sind in der Sparte enthalten und werden vom Eigentümer gehalten. Ehegut ist definiert als Eigentum erworben nach dem Datum der Ehe der Parteien und vor dem Tag der Trennung. Also, Aktienoptionen erhalten die gleiche anyalysis wie alle anderen Vermögenswerte in Scheidung. War die Option für erbrachte Leistungen während der Ehe erworben und während der Ehe gewährt Wenn ja, dann seine Ehe. Wenn die tatsächliche Option nach dem Zeitpunkt der Trennung für Dienstleistungen, die während der Ehe erbracht werden, gewährt wird, wäre sie als teilbares Eigentum, das der Verteilung unterliegt. Daher ist festzustel - len, in welcher Zeit die Aktienoptionen zur Entschädigung des Mitarbeiters dienen. Während der Ehe, seine geteilt, außerhalb der Ehe, seine separate. Vested vs. Unvested Stock Options Vesting Zeitpläne erschweren die Ausgabe von Aktienoptionen noch weiter. Ein Vesting-Plan bietet eine Vergabe von Aktienoptionen auf einmal, aber plant die Mitarbeiter Fähigkeit, die Optionen über einen Zeitraum von Jahren auszuüben, solange sie mit dem Unternehmen bleiben. Zum Beispiel, Corporation XYZ Auszeichnungen John 10.000 Optionen bei 2,50 pro Aktie, mit einem Wartezeitplan von 2000 Aktien pro Jahr. XYZ-Aktien werden für 10,00 je Aktie gehandelt. John und Linda, seine Frau von 20 Jahren, trennen sich im Jahr 3 des Zeitplans, so John hat 6000 Optionen und 4000. Zuerst können beide Optionen und Optionen nicht verheiratet sein und haben Wert, also nicht den Fehler machen Dass nicht verwaltete Optionen aus der Tabelle sind. In einer zwanzigjährigen Ehe sind alle Optionen ehelich, außer Optionen als Entschädigung für Johns zukünftige Arbeit bestimmt. Auch ein Teil dieser Optionen kann noch ehelich sein, aber Sie sind immer in sehr komplizierte Argumente, die sehr spezifische Informationen erfordern würde. Bewertung von Aktienoptionen Es gibt mehrere Methoden, um Aktienoptionen zu bewerten, aber in North Carolina ist die Standardmethode die Intrinsic Value Methode. Diese Methode hat den Vorteil, einfach zu sein. Der Wert des aktuellen Aktienkurses wird durch den Wert des Optionsausübungspreises subtrahiert, multipliziert mit der Anzahl der Optionen. Diese Methode eignet sich für gewöhnliche Stammaktien, bei denen Preisgestaltung und Marktfähigkeit leicht bestimmt werden. Mehrere Finanz-Websites bieten Börsenkurse für bestimmte Daten in der Geschichte. Wenn Sie mit beschränkten Aktien oder Aktien handeln, die nicht öffentlich gehandelt werden, müssen Sie einen Experten Buchhalter behalten, um den Preis anhand einer detaillierteren Methode (Black-Scholes, Noreen-Wolfson-Variante, Kasouf, etc.) zu bestimmen. Die Parteien sind immer frei, auf irgendeinen Wert zu vereinbaren, den sie mögen, und das ist oft das beste Ergebnis, vorausgesetzt, Sie sind in der Lage, eine vernünftige Bestimmung des Wertes zu machen. Dividing oder Distributing Stock Options Das Gesetz in North Carolina und die meisten Staaten begünstigen in der Art der Verteilung von Ehegütern. Dies ist schwierig mit Aktienoptionen, die wie andere Formen der verzögerten Entschädigungspläne (Rente, Ruhestand, etc.) behandelt werden, die nur geteilt werden können, wenn die Leistung vom Eigentümer Ehegatte erhalten wird. Dies bedeutet, dass die Gerichte die tatsächlichen Aktienoptionen zwischen den Parteien so weit wie möglich teilen. Als praktische Angelegenheit ist die Anordnung der tatsächlichen Ausübung von Aktienoptionen schwierig und hat steuerliche Konsequenzen, die in Betracht gezogen werden müssen und schwer zu schätzen sind. Das beste Ergebnis ist, dass der Besitzer Ehepartner den Wert der Optionen mit einem anderen Vermögenswert, wie Ruhestand oder bestehenden Bestand verrechnet. Wenn dies nicht möglich ist, muss Geld weg von irgendwo gesetzt werden, um die Option Vorteile ausüben, wenn sie an Employee zu zahlen, und während es schwierig ist, kann es getan werden. Als Familienanwalt Anwalt, schlage ich vor, offsetting. Praktische Realitäten der Dividierung Aktienoptionen Wenn Sie oder Ihr Ehegatte haben erhebliche Aktienoptionen in einer Equitable Distribution zu prüfen, benötigen Sie die Unterstützung eines erfahrenen Familienrecht Anwalt, um die ordnungsgemäße Behandlung dieser komplizierten Vermögenswerte zu gewährleisten. Dieser Artikel ist sehr breit im Geltungsbereich und ist als eine kurze Einführung in, wie Aktienoptionen in einer Scheidung behandelt behandelt werden soll. In den meisten Fällen wird Ihr Anwalt in der Lage sein, eine Abwicklung zu verhandeln, oder eine Festlegung vor Gericht, dass jede zukünftige negative Konsequenzen, die zu Missbrauch dieser Vermögenswerte führen können, zu vermeiden. Zusätzliche Ressourcen durch den Autor Verfasser dieses Leitfadens: Fort Worth Rechtsanwalt Dividing Stock Options in Scheidung Eine Mitarbeiteraktienoption (ESOP) ist das Privileg, einige Mitarbeiter gegeben werden, Aktien im Unternehmen unter dem Marktwert zu kaufen. Die Idee ist, Mitarbeiter für die verbleibenden an der Gesellschaft zu belohnen, bis der Aktienkurs Westen. Sofern der Aktienwert der Aktie im Laufe der Zeit anwächst, sind Aktienoptionen oder ESOP ein attraktiver Mitarbeiterbezug. Aber was passiert mit diesem Vorteil in einer Scheidung Wer erhält den Erlös Wie werden sie geteilt Sind die ESOPs als verzögerte Entschädigung klassifiziert, als Entschädigung für die laufenden Bemühungen oder Entschädigung für zukünftige Arbeit und Beibehaltung Put Wayne Ward8217s Erfahrung in Financials, für Sie zu arbeiten Dividing ESOPs In der Scheidung ist eine heikle Angelegenheit, die nicht jeder Familienrecht Anwalt bereit ist, zu behandeln. An der Kanzlei von V. Wayne Ward habe ich umfangreiche Erfahrung mit ESOPs, habe mehr als 30 Jahre juristische Erfahrung und auch einen MBA. Sprechen Sie mit mir, um zu erfahren, wie ich es geschafft habe, ESOP-Einnahmen in Berechnungen für die richtige Kinderbetreuungsrate zu faktorisieren. Die wenigen, die stolzen, die zertifizierten Ich bin Board-zertifiziert in der Praxis des Familienrechts durch die Texas Board of Legal Specialization. Nur eine kleine Anzahl von Praktizierenden in Texas haben diese Bezeichnung verdient. Zertifizierung bedeutet, dass Sie mehr von megreater Wissen über Änderungen in Texas Recht, die Einhaltung höherer ethischer Standards und ein tieferes Engagement für die Erfüllung der Kundenbedürfnisse erwarten können. Diskutieren Sie Ihre Stock Division Sorgen mit mir, Scheidung Rechtsanwalt Wayne Ward Sind Sie besorgt über ESOP Division in Ihrer Scheidung Schauen Sie zu einem zertifizierten Experte im Familienrecht für eine akzeptable Lösung: mich, Scheidungsanwalt Wayne Ward. Ich werde mich mit Ihnen aus erster Hand treffen, um mehr über Ihre komplexen Eigenschaft Abteilung Probleme zu lernen. Um eine Beratung zu planen, rufen Sie meine Fort Worth Anwaltskanzlei unter 817-789-4436. Alternativ schreiben Sie mir mit diesem bequemen Formular. Se habla espaol. Spanisch-Service ist verfügbar.
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