Die Behandlung von ausstehenden Mitarbeiteraktienoptionen bei Fusionen und Übernahmen Harvard Case Solution Analysis Die Behandlung von ausstehenden Mitarbeiteraktienoptionen bei Mergers and Acquisitions Case Solution Diese technische Anmerkung fasst die steuerliche Behandlung alternativer Methoden zusammen, die dem Käufer zur Verfügung stehen, um die Eigentümer von Aktienoptionen für Mitarbeiter zu entschädigen Zweck. Die Summe umfasst die Änderungen des Steuerrechts im Jahr 2005. Diese Darden-Studie. 8220Hide von Mary Margaret Frank Quelle: Darden School of Business 6 Seiten. Veröffentlichungsdatum: 29. August 2007. Prod. : UV0882-PDF-DEU Wie wir arbeiten Schreiben Sie uns einfach Ihre Fall Materialien und Anweisungen zu orderthecasesolutions und bestätigen Sie Ihre Bestellung, indem Sie die Zahlung hier Related Case Solutions Analysen: Andere Ähnliche Case-Lösungen wie die Behandlung von herausragenden Arbeitnehmer Aktienoptionen in Mergers and AcquisitionsThe Treatment Der ausstehenden Mitarbeiteraktienoptionen bei Mergers and Acquisitions Hinweis: Die Preisnachlässe für Rabatte werden an der Kasse berücksichtigt, bevor Sie Ihre Bestellung abschicken. Wenn Sie Ihre erste Bestellung auf HBR. org und geben Sie Ihre Kreditkarten-Informationen und Lieferadresse, ist Speed-Pay Bestellung aktiviert. Speed-Pay ist ein Service, der die Kreditkartendetails von Ihrem letzten Kauf speichert und Ihnen erlaubt, diese Karte für zukünftige Käufe wieder zu verwenden. Wenn Sie auf einer Produktdetailseite auf die Schaltfläche "Schnelle Zahlung" klicken, werden Ihre Bestellungen den aktuellsten Kreditkarteninformationen Ihres Kontos belastet und gegebenenfalls an die letzte Adresse gesendet, die wir für Sie hinterlegt haben. Für weitere Informationen Pädagogen: Registrieren Sie sich als Premium Educator bei hbsp. harvard. edu. Planen Sie einen Kurs, und speichern Sie Ihre Schüler bis zu 50 mit Ihrem akademischen Rabatt. Studenten: Erzählen Sie Ihren Instruktoren über die Einsparungen bei hbsp. harvard. edu. Hinweis: Mengenrabatt Rabatte werden an der Kasse, vor der Absendung Ihrer Bestellung wider. Wenn Sie zusätzliche Kopien zu verteilen müssen, kaufen Sie bitte Copyright-Erlaubnis. Ebook: Ein digitales Buch in drei Formaten (PDF, ePub und Mobi) zum Preis von einem. Erreichbar in meiner Bibliothek beim Kauf. Hardcopy, Paperback, Softbound, Zeitschrift: Physische Kopie aus unserem Lager an Ihre gewünschte Versandort versendet. PDF: PDF digitale Datei. Erreichbar in meiner Bibliothek beim Kauf. Bundle: Eine thematische Ansammlung, die zwei oder mehr Einzelteile an einer speziellen Einsparung enthält. Hinweis: Einige unserer Produkte sind in anderen Sprachen neben Englisch verfügbar, zum Beispiel ein spanisches PDF-Format bedeutet, dass Sie ein PDF in der spanischen Sprache erhalten. Ein Sicherheitscode wird dem Schutz vor Kreditkartenbetrug hinzugefügt. Es ist eine 3- oder 4-stellige Zahl, die auf der Vorder - oder Rückseite Ihrer Kreditkarte erscheint. Siehe Beispiele unten. Visa und Mastercard Der Sicherheitscode hat 3 Ziffern und erscheint auf der Rückseite der Karte im Signaturfenster. American Express Die Kartenidentifikationsnummer (CID4DBC) ist eine vierstellige, nicht geprägte (flache) Nummer, die auf jeder American Express Card gedruckt wird. Der CID4DBC befindet sich IMMER über der geprägten (erhöhten) Kontonummer auf der Kartenseite. In einigen Fällen befindet sich die CID4DBC auf der linken Seite der Karte, ist aber immer über der Kontonummer. Einige Karten haben eine vierstellige Zahl, die unterhalb der Kontonummer geprägt ist, aber dies ist nicht die CID4DBC Wenn Sie einen Promotion-Code haben, geben Sie ihn bitte unten ein. Bitte geben Sie alle Großbuchstaben in dieses Feld ein. Dieses Produkt ist nur für den individuellen Gebrauch bestimmt. Wenn Sie mehr über Mengenrabatte für Organisationen und Lizenzmöglichkeiten für Berater erfahren möchten, wenden Sie sich an Lindsey. Dietrichharvardbusiness. org. Ihr Abonnementkonto kann nicht gefunden werden. Was geschieht bei Aktienoptionen während einer Fusion Mergers beeinflussen Mitarbeiteroptionen auf mehrere Arten. Die Gerüchte, die um den Wasserkühler herumwirbeln, sind wahr: Ihre Firma verfolgt eine Fusion mit einer anderen Firma. Also, was passiert mit Ihren Aktienoptionen Als Mitarbeiter, wenn Ihr Unternehmen gab Ihnen Aktienoptionen als Teil Ihrer Vergütungspakete, wie diese nicht ausgeübten Aktienoptionen werden im Rahmen einer Fusion behandelt werden, hängt von einer Vielzahl von Faktoren, einschließlich Ihrer Ebene Der Wert der Aktie, die Fälligkeit Ihres Unternehmens, die Art der Branche, in der Sie tätig sind, die Art der Optionen, die Ihnen Ihr Unternehmen gewährt hat, den Vesting-Plan und in erster Linie die angegebenen Bedingungen der Fusion. Beschleunigte Vesting Accelerated Vesting tritt oft während einer Änderung der Kontrolle Veranstaltung wie eine Fusion, wenn Ihr Unternehmen von einem anderen erworben wird oder wenn es veröffentlicht wird. Nach David Hornik von der Stanford Graduate School of Business, gibt es zwei Formen der beschleunigten Vesting: Single-Trigger und Double-Trigger. Single-Trigger beschleunigte Ausübung der Aktienoptionen passiert die Minute, die das Unternehmen zusammenführt. Double-Trigger beschleunigte Vesting geschieht, wenn Ihr Unternehmen fusioniert und Sie oder Ihr Ehepartner verlieren Ihren Job als Ergebnis. Accelerated Vesting ist umstritten, da die Exekutive, die 8220fired8221 wurde, in seinem Bestand zu Bargeld zu bekommen, während diejenige, die 8220wirklich wertvoll war8221 tatsächlich zu warten, um für seine oder ihre Aktien unter dem neuen Regime Weste. Überprüfen Sie sorgfältig die Bedingungen Ihres Vertrages, um zu sehen, ob Ihr Unternehmen Ihnen beschleunigte Vesting während der Fusion geben wird. Stornierung In einigen Fällen führt eine Fusion zwischen zwei Gesellschaften zur Streichung der Aktienoptionen. In diesem Fall informiert Sie Ihr Unternehmen im Voraus über die Streichung bestehender Mitarbeiteraktienoptionen und gibt Ihnen ein Zeitfenster, in dem Sie die bereits ausgegebenen Optionen ausüben können, vorausgesetzt, dass sie etwas wert sind. Wenn dies in Ihrem Fall zutreffend ist, stellen Sie sicher, dass Sie mit Ihrem Broker oder Finanzberater über die steuerlichen Auswirkungen sprechen, bevor Sie die Optionen ausüben. Barauskauf Ungerichtete Aktienoptionen können auch während der Verschmelzung durch das überlebende Unternehmen oder durch die übernehmende Gesellschaft ausgezahlt werden. Für alle Beteiligten ist die Auszahlung eher der bevorzugte Weg. Das überlebende Unternehmen vermeidet die komplexen Herausforderungen von Steuern und Verwaltung - ganz zu schweigen von dem Aktienemissionsprozess - und die Mitarbeiter erhalten eine kleine, pauschale Auszahlung. Übernahme oder Substitution von Aktienoptionen Die überlebende Gesellschaft kann auch die Aktienoptionen übernehmen, um eine Verringerung des Eigenkapitals zu vermeiden, oder sie kann ihre eigenen Aktienoptionen für diejenigen des erworbenen Unternehmens einsetzen, um die Einheitlichkeit aufrechtzuerhalten. Auch hier werden diese Entscheidungen von Fall zu Fall getroffen. Die Wahl hängt oft davon ab, ob das überlebende Unternehmen eine Körperschaft des öffentlichen Rechts ist und welche Maßnahmen nach dem Bundesgesetz steuerrechtlicher vorsichtig sein sollen. Referenzen Über den Autor Emma Cale schreibt seit 2000 professionell. Ihre Arbeit erschien im NOW Magazine, HOUR Magazine und dem Globe and Mail. Cale hat einen Bachelor of Arts in Englisch von der University of Windsor und erweiterte schriftliche Bescheinigungen von der kanadischen Film-Mitte und der nationalen Theater-Schule von Kanada. Bildnachweis
No comments:
Post a Comment